あすか会を知る

About Usあすか会を知る

HOMEあすか会を知る

あすか会の理念

地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する

住み慣れたところで、そこに住む人々共に、安全に生き生きとした生活が可能となるよう、質の高いリハビリテーションを提供する。

そのためには、障害のある子供や成人・高齢者とその家族の人としての尊厳を守り、地域の方々の声に耳を傾け、地域の方々に惜しむことなく支援し、不可能を可能にできる力を身に付けて、地域の皆様や社会に貢献していく。

あすか会の理念

求める人物像

勉強が好きで資格取得を視野に具体的なビジョンを描ける人から、人物像の項目すべてに自信がなくても、そうしたい、そうなりたいと思う人も大歓迎です。

  • 情熱

    情熱

    仕事に情熱を持てる人は、仕事を楽しめる人です。自然と責任感や向上心が芽生え、またそれをやりがいに感じることができます。

  • 協調性

    協調性

    多職種連携のケア体制が、あすか会の特徴です。各自の専門領域を生かし、お一人おひとりに最適な「支援のリレー」を行います。

  • 人が好き

    人が好き

    誰かと話すのが好き、話を聞くのが好き、笑顔を見るのが好き。ご利用者様と接する毎日は、とても充実したものになるでしょう。

  • 想像・創造力

    想像・創造力

    日々のお話や様子から、ご利用者様、ご家族様の「希望」を想像し、その「希望」に近付くための道筋を創造してゆきます。

  • ポジティブ思考

    ポジティブ思考

    昨日より今日が、今日より明日が、少しずつご利用者様の「希望の姿」に近付くように、私達は皆様の力を信じて支援を続けます。

  • 思いやり

    思いやり

    ご利用者様やご家族様への思いやり、ともに働く仲間たちへの思いやり。他者に心を配る姿勢は、サービス業の基本でもあります。

数字で見るあすか会

  • 1日の平均勤務時間7.5時間、残業時間が少ないから時間にゆとりができます。 女性管理職割合が全体の70%と多くの女性が活躍しています。
  • 年間休日120日、ワークライフバランスを実現できます。
  • 平均年齢44才、幅広い年齢層が切磋琢磨して働いています。
  • 役職昇格までの平均勤続年数3.6年 充実した研修でスキルアップできる環境です。
    育児休業取得数が20名、男性も取得でき復帰しています。 職員待遇は奈良県No1を目指します。
  • 最寄りの駅から車で10分以内、学園駅前駅と生駒駅の周辺に施設があります。
  • 毎日、清掃専門スタッフが掃除に来てくれるので、すべての施設が清潔・クリーンです。 職員みんな100点の笑顔でお待ちしております。

ENTRY募集について